Vekillik ilişkisi karşılıklı güvene dayanır; başvuru sahibi vekilini değiştirebileceği gibi, vekil de görevden çekilebilir. Bu değişikliklerin Kuruma bildirilmesi gerekir.
- Başvuru sahibi vekilini değiştirebilir.
- Vekil de görevinden istifa edebilir.
- Değişiklikler Kuruma bildirilmelidir.
Vekillik İlişkisi Değiştirilebilir
Vekillik, başvuru sahibinin iradesine dayanan bir temsil ilişkisidir. Başvuru sahibi, dilediği zaman vekilini azledip yeni bir vekil atayabilir ya da işlemlerini başka bir vekille sürdürebilir.
Bu esneklik, başvuru sahibinin menfaatini korur.
Azil (Vekilin Görevden Alınması)
Başvuru sahibi, vekilini görevden alarak yeni bir vekil tayin edebilir. Yeni vekâlet ve değişikliğin Kuruma bildirilmesiyle yetki devri tamamlanır.
Azil, sürecin kesintisiz devamı için doğru zamanlanmalıdır.
İstifa (Vekilin Çekilmesi)
Vekil de haklı sebeplerle görevinden çekilebilir. Bu durumda, başvuru sahibinin mağdur olmaması için sürecin düzenli biçimde devredilmesi gerekir.
İstifa, başvuru sahibine makul bir süre tanınarak yönetilmelidir.
Sürece Etkisi
Vekil değişikliği sırasında, devam eden süreler ve işlemler dikkatle takip edilmelidir. Geçiş döneminde bir sürenin kaçırılması hak kaybına yol açabilir.
Bu nedenle değişiklik, mevcut işlemler gözetilerek planlanmalıdır.
Kurum nezdindeki işlemlerde temsil ve vekillik, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 160. maddesi kapsamındadır; vekil değişikliği, yeni vekâletin ve değişikliğin Kuruma bildirilmesiyle hüküm ifade eder.
6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu — mevzuat.gov.trSağlıklı Geçiş İçin Öneriler
Vekil değişikliğinde, dosyaların ve süreç bilgisinin eksiksiz devredilmesi önemlidir. Şeffaf bir geçiş, yeni vekilin süreci sorunsuz sürdürmesini sağlar.
Yeni bir vekille çalışmaya başlarken portföyün gözden geçirilmesi de yararlı olur.
Vekil Değişikliğinizi Sorunsuz Yapın
Mevcut marka ve patent dosyalarınızı devralıp süreçlerinizi kesintisiz sürdürelim.
Bizimle iletişime geçin